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在大家眼中，没有完不成的任务，只有不够努力的自己。
分给自己的资源都是公平的，也是岚姐精挑细选下来最贴切他们个人的。
他们可干不出端起碗吃饭，放下碗骂娘的事情。
他们没有忘记自己曾经是如何羡慕别人所能拿到的资源，又为自己的境遇黯然神伤。
可现在每个人能够拿到的资源都数不胜数，完全有挑的余地，这还有什么好埋怨的呢。
对于岚姐的回访，所有人都表示：放心岚姐我能行！不行也得行！
可以说是非常省心了。
尽管她问候的结果前后并没有产生多大变化，但每个人都因为岚姐的记挂而高兴了好一阵子。
还好还好，咱们岚姐并没有因为有了新欢就忘了旧爱，我们还是被她放在心上的。
这样一来，大家工作都更认真了，梦想着要成为岚姐唯一的好崽崽。
忙活完这一切之后，尤傲岚还给新开起来的剧本策划部开了一个短会，部门带头人正是之前的编剧段夏。
好不容易旗下有了这么多好演员，傲煌自家产出的剧本也要更加优质量大才行。
要不然自家演员演都演不过来，就更别说拿剧本钓大鱼，争取吸引到别家公司的好演员们。
但要是说自家傲煌产出的剧本都不够自家演员拍，内容上也不够优质上乘，那样核心竞争力就会下降，好演员就会被其他公司攒着的好剧本给吸引走。
尤傲岚还是很注意这方面的问题的。
可以说，剧本就是傲煌的未来核心力量，是它逐渐与其他娱乐公司区别开来的最佳通行证。
好演员配上烂剧，照样会拉垮。
剧本这方面绝对不能差。
于是策划部的第一次工作会议，就这么突然的召开了。
除了段夏和尤傲岚见过几面之外，其他都是走纯文本形式提拔上来的新人，还没能见过公司最高层领导。
大家很是拘束。
但尤傲岚可管不了这么多，她一上来就直击工作核心，挨个点名做汇报。
性格怎么样无所谓，她也不需要马屁精留在身边，只要工作做得好，管你内向还是外向，通通都没关系。
这种一视同仁的职业化态度，反倒让大家的心放了下来，很快就进入了工作状态。
尤傲岚在建立这个部门之后，投了大价钱进去好好
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