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计算机行业的一个最大特点就是没办法跟着国家的公休政策走。
一到周六日空着机房没人维护、放着客户反馈不去维修、走着系统代码没人跟进……这些都是任何一家软件公司不能让其发生的事。
为确保关键岗位始终有人在岗，四季软件公司采取的是调休制，员工一周两天的休息时间由各部门统筹调配，以保障公司的顺畅运转。
不过，四季软件公司70%以上都是男生，如果不是真有什么急事要办，或者赶上值守夜班，大家都不太申请自己那一周两天的假期。
一是在这里工作的谁都懂，行业性质在这摆着，四季软件公司又正在初创阶段的爬坡期，作为企业第一批元老级程序员，舒服日子不是现在过的，想打下软件行业的一角江山，那是要靠这里的每一个人去拼命的。
二是物以类聚人以群分，大家今天能聚在这里，全是打心眼里喜欢这份事业，喜欢这个公司的氛围，喜欢团队成员之间的充分了解与尊重。就像王群说的，四年k大价值观的不断传输，已经潜移默化成k大人身上特有的一股劲。
就是这股劲让他们与其选择享受放假的权益，五脊六兽的在家呆着，不如趁着年轻来到自己的主场，在这里和战友们热血奋斗。
所以周远赶在周六中午到访的时候，四季软件公司的三位创始人全都站在大门口迎接，几个楼层的参观上去，哪个部门都热热闹闹的，根本感受不到一点周末的假日气氛。
此次来访，周远一没带司机二没带秘书，真就像他说的，只带了一个小孩过来。
当周远自己开了一辆路虎从驾驶位上下来后，一个高中生模样的小胖子紧跟着从副驾驶上蹦了下来。
这小胖子是谁都不用问，一看就能看出他跟周远的关系——两人那脸就跟复制粘贴出来的似的，一模一样。
“去跟哥哥们打个招呼。”周远对那个小胖子说道。
那小胖子走到三个人面前：“哥哥们好，我叫周旸。”
周远在后面笑着介绍：“这是我儿子周旸，在k大附中读高三，学习成绩一塌糊涂，就对计算机感兴趣，上次听明锐说你们这公司大部分员工都是k大的，我准备让孩子明年也报考k大，今天先带过来让他见识见识，有点触动，找点动力，为他奔着k大努力的方向，加把劲。”
听周远说完，季明锐马上把人往大厦里面请，并边走边说：“周叔，有您这周远科技在前，小弟哪还用得着
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